Für den Wandel & eine starke Wirtschaft im Burgenlandkreis
Als treibende Kraft des Strukturwandels und der Wirtschaftsförderung im Burgenlandkreis gestaltet die SEWIG (Strukturentwicklungs- und Wirtschaftsfördergesellschaft Burgenlandkreis mbH) die Zukunft unserer Region. Seit unserer Gründung im Februar 2022 setzen wir uns dafür ein, die Wirtschaftskraft des Landkreises zu stärken, Arbeitsplätze zu sichern und eine zukunftsfähige Wirtschaft aufzubauen.
Unser engagiertes Team arbeitet mit einem modernen und agilen Ansatz und ist für innovative Projekte und konkreten Maßnahmenverantwortlich, die zur Verbesserung der wirtschaftsnahen Infrastruktur und der Lebensqualität im Landkreis beitragen. Wir sind erste Ansprechpartnerin für Unternehmen, die Gesellschaft und alle Akteure des Wandels.
Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Wandel im Burgenlandkreis!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Projektmanagement im Strukturwandel 2 suchen wir Sie ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter (m/w/d) Jugendbeteiligung / Demokratiebildung / Gleichstellung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Angebote zur kulturellen und politischen Bildung schaffen, begleiten, Demokratiekompetenzen fördern
- Fortsetzung und Ausbau der Aktivitäten zur Jugendbeteiligung (z.B. Jugendparlamente)
- Unterstützung Gesellschaftspolitischer Bildung und Demokratiebildung in Schulen, Volkshoch-schule und Berufsbildenden Schulen im BLK
- Beteiligung der kommunalen Beauftragten Inklusion und Gleichstellungsbeauftragten in Strukturwandelthemen und Vorhaben der SEWIG
- Wahrnehmung querschnittliche Aufgaben zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeit der SEWIG, in den Vorhaben und bei den Praxispartnern in der Umsetzung
- Vernetzung und Koordinierung zur Unterstützung von Familie und Beruf und als Querschnittsaufgabe zur Gleichstellung Frau / Mann
- Bedarfsabfrage in Einrichtungen der Kinderbetreuung und Schulen sowie Freizeiteinrichtungen zu qualitativen und quantitativen Bedarfen von Eltern an Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Vereinbarkeitsansprüchen
- Konkrete Bedarfe für die Entwicklung dieser Einrichtungen identifizieren und Projektideen entwickeln
- Kommunikationskanäle adressatenbezogen nutzen
- Lokale Zeitpolitik fördern und auf Vereinbarkeitsansprüche von Eltern abzustimmen
- Weiterentwicklung der Bürgerforen wie Impulsgebertage und online-Befragungen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Transformations- und Strukturwandelthemen
- Entwicklung neuer, niedrigschwelliger Beteiligungsformate
- konzeptionelle Einbindung des Jugendgutachtens / Studie Jugend im Strukturwandel
Das sollten Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften / Pädagogik oder Betriebswirtschaft
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Kontext (Demokratiearbeit, Bildung, Politik und Kultur) oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
- Erfahrung in Verwaltung und Kommunalpolitik
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte und Veranstaltungen, Sensibilität im Umgang mit Akteuren, Erfahrung in Partizipationsprozessen
- Kenntnis der kulturellen Landschaft und relevanter Akteure vor Ort
- Führerschein Klasse B
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Belastbares Netzwerk
- Sicheres und freundliches Auftreten, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA-Entgeltgruppe E 11
- Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich)
- Zunächst befristete Anstellung bis zum 31.01.2029
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bis zu 5 Arbeitstage bezahlter Sonderurlaub pro Jahr für Bildungszwecke gemäß Bildungsfreistellungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Hybrid-Modell: mobiles Arbeiten und vor Ort am Standort Zeitz oder in der Einsatzgemeinde
- Individuelle, familienfreundliche Arbeitslösungen
- Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Dezember 2024 über unser Karriereportal.
Kontakt:
- Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gern die verantwortliche Teamleitung:
Gemeinsam Großes in der Region bewegen
Respekt, Teamgeist und Freude an der Arbeit stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg in der Vielfalt unserer Teams liegt – durch unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb laden wir alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung ein, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen besonders berücksichtigt.
