Für den Wandel & eine starke Wirtschaft im Burgenlandkreis
Als treibende Kraft des Strukturwandels und der Wirtschaftsförderung im Burgenlandkreis gestaltet die SEWIG (Strukturentwicklungs- und Wirtschaftsfördergesellschaft Burgenlandkreis mbH) die Zukunft unserer Region. Seit unserer Gründung im Februar 2022 setzen wir uns dafür ein, die Wirtschaftskraft des Landkreises zu stärken, Arbeitsplätze zu sichern und eine zukunftsfähige Wirtschaft aufzubauen.
Unser engagiertes Team arbeitet mit einem modernen und agilen Ansatz und ist für innovative Projekte und konkreten Maßnahmenverantwortlich, die zur Verbesserung der wirtschaftsnahen Infrastruktur und der Lebensqualität im Landkreis beitragen. Wir sind erste Ansprechpartnerin für Unternehmen, die Gesellschaft und alle Akteure des Wandels.
Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Wandel im Burgenlandkreis!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Projektmanagement im Strukturwandel 1 suchen wir Sie ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter (m/w/d) Länderübergreifendes Regionales Entwicklungskonzept (LüREK).
Über das LüREK:
Das Länderübergreifende Regionale Entwicklungskonzept für die Bergbaufolgelandschaft Profen (kurz LüREK) skizziert die Zukunftspläne für die nächsten 25 Jahre in der Region. Umfasst sind dabei die sieben Städte und Gemeinden Zeitz, Teuchern, Hohenmölsen, Lützen, Pegau, Elstertrebnitz und Elsteraue sowie das Unternehmen MIBRAG. Die Kooperation dieser Akteure ermöglicht eine gemeinsame Umsetzung des LüREK und die Realisierung der geplanten Vorhaben. Als Mitarbeiter (m/w/d) Länderübergreifendes Regionales Entwicklungskonzept (LüREK) haben Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des LüREK.
Mehr Informationen zum LüREK finden Sie hier: https://www.sewig-blk.de/luerek-laenderuebergreifendes-regionales-entwicklungskonzeptfuer-die-bergbaufolgelandschaft-profen/.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Enge Zusammenarbeit mit den kommunalen Gebietskörperschaften und Planungsträgern
- Initiierung, Koordinierung und Voranbringen einer abgestimmten, ganzheitlichen Entwicklung u.a. im Bereich Tourismus
- Berücksichtigung und Wahrung der Belange von Natur und Landschaft als Grundlage der wirtschaftlichen und touristischen Nutzung
- Akquise von Investoren
- Beratung und Unterstützung der Gebietskörperschaften des Burgenlandkreises im LüREK-Zweckverband bei der Projektumsetzung
- Mitarbeit an einer touristischen Rahmenplanung als Handlungsgrundlage für die Bergbaufolgelandschaft
Das sollten Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Geographie oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
- Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten (Projektsteuerung und -management)
- Kenntnisse im Umgang mit der MS-Office-Suite und weiteren Softwareanwendungen (Projektmanagement, etc.) wünschenswert
- Kenntnisse von Gesetzten & Verordnungen
- Führerschein Klasse B
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Eigeninitiative
- Moderations-, Präsentations- und Prozessberatungskompetenzen
Unser Angebot an Sie:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA-Entgeltgruppe E 10
- Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich)
- Zunächst befristete Anstellung bis zum 31.01.2029
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bis zu 5 Arbeitstage bezahlter Sonderurlaub pro Jahr für Bildungszwecke gemäß Bildungsfreistellungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Hybrid-Modell: mobiles Arbeiten und vor Ort am Standort Zeitz oder Hohenmölsen
- Individuelle, familienfreundliche Arbeitslösungen
- Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Dezember 2024 über unser Karriereportal.
Kontakt:
- Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gern die verantwortliche Teamleitung:
Gemeinsam Großes in der Region bewegen
Respekt, Teamgeist und Freude an der Arbeit stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg in der Vielfalt unserer Teams liegt – durch unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb laden wir alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung ein, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen besonders berücksichtigt.
